CGT TGT VILADECANS

18.01.2018  .....

15.01.2018 Sentencia ganada, RR... vs Alex Muñoz y Luis Roales

08.01.2018. La empresa ofrece el improcedente a los despedidos mas 5000€ para que no vuelvan. Los 6 despedidos piden el nulo con la readmisión a la empresa.

02.01.2018 Empezamos el año con nuevo jefe de equipo en el turno de la tarde.

Una vez más, Jesús González Coleto, vuelve a ser avisado, esta vez por la empresa, informando de los hechos, como no, el segundo responsable de la mañana que NIEGA su persecución hacia Jesús ,esta vez por escrito, con la "advertencia" de ser sancionado hasta por usar sus medios para defenderse de como se siente por esta persona. En la primera carta se demuestra la persecución que hay hacia Jesús, vigilado durante las 8 horas de trabajo, y se explica en la nota que siempre está hablando por asuntos ajenos al trabajo, cosa que nadie puede demostrar, al no ser que hayan micrófonos o sepan leer labios. Se redacta que siempre es él el que inicia las conversaciones, ( más detalles de su persecución ) Y otra cosa, no os parece extraño que un solo trabajador cause tantos retrasos en el trabajo tanto a compañeros como las labores de reparto?

14.12.2017. Sentencia final, Miguel contra Alex Muñoz y Luis Roales.  

15.11.2017. Hola compañeros, en primer lugar.... felicitar a los merecedores del aumento de sueldo este año, por fin se han estirado un poco y han llegado a los 120€, ENHORABUENA compañeros!!!  Por otro lado... Soy Jesús González, debo ser el único trabajador que tiene la entrada prohibida a la "oficina" del  segundo responsable de la mañana según el, su "OFICINA" , la garita nueva. En una entrada pone algo de que está prohibida la entrada con carretillas en un cartelito, en la otra entrada pone algo de prohibida la entrada a personas no autorizadas. En la oficina del segundo responsable entra todo el mundo, personal de empresa, repartidores, camioneros, chicas de la oficina, compañeros de ETT.... pero sólo tengo prohibida la entrada yo. Una vez más... DISCRIMINACIÓN 

10.11.2017 TOC-TOC Y nos han  abierto una puerta

Desde hace días se hace la carga de camiones dejando el registro de cada palet con el terminal, seguimos perdiendo palets completos. Hemos ganado más huecos de guardado, 12, para ser más exactos, montando una nueva estantería por trabajadores de la empresa, dejando más estrecho la entrada del pasillo y con el sobrante de estanterías hacemos patas de mesa para la zona de pesado. El pasillo central de la 001 bien lleno de palets para hacer más emocionante en picking. Las cámaras de vigilancia van al 100%, los objetivos... los mismos de siempre, las cámaras de frío están echas una pena, las libretas de los jefes de equipo llenas, no se renuevan, para que? si tampoco se revisan. Estamos a 18 de Octubre, las nóminas de septiembre sin repartir... Será verdad que estamos profesionalizando la empresa como dijo en su día RR.HH.??? ------------------------------------ Hay que explicar que a la media hora de este comunicado, Fran, segundo responsable de la mañana, sonriendo opinaba y le hacia sa...

06.10.2017.- DESPUES DE 2 SEMANAS LLEGA UNA GRAN NOTICIA PARA LA SECCION SINDICAL... Por el otro juicio que rrhh intentaba denunciar por lo penal, de momentou a pasado a ser falta leve , esperemos todo al tiempo

Hola compañeros, la Sección Sindical de la CGT en TGT quiere dar la enhorabuena a nuestro nuevo responsable de la tarde que ya forma parte de la empresa, mientras se despide a los compañeros que hacen horas para no ser despedidos y trabajan al 150% de lo que pueden dar por el mismo motivo, entrando la mayoría de las veces a las 12 del mediodía para poder salir a las 23.30 pm mientras el nuevo indefinido se queda ciego ante su pantalla mirando durante sus 13-horas sentado en su silla mordiendose las uñas deseando encontrar algo que comprometa a los 4 miembros conocidos en TGT por la CGT para poderles sancionar ....su turno debe soportar escuchar y aceptar que cualquier cosa que este fuera de la cabeza de esta persona sea motivo de motivación con su frase de.... será motivo de sanción.... Su turno sigue entrando antes de las 14h, sigue saliendo después de las 23h, vienen algún sábado a hacer picking, a bajar género, a guardar género, todo ocultandoselo a sus mismos compañeros, van a un ...

21 de Septiembre 2017, 9.30 am COMIENZA EL PRIMER JUICIO, SUERTE LUIS Y ALEX !!! Ahora..... esperamos sentencia...

07.08.2017. Hola compañeros, la semana pasada la acabamos bien, sobre todo la empezó mejor las señoras de la limpieza, algún cerdo dejó su mierda con papel higiénico con pisadas bien marcadas en el suelo de uno de los lavabos. Se avisó al responsable de la mañana para que hiciera uso de una de las cámaras, no tuvo mucho éxito, ya que hoy las señoras de la limpieza se van a encontrar con el mismo panorama, otra vez un cerdo ha vuelto a  hacer lo mismo en otro lavabo. Para ver como dejamos un palet de pié hay cámaras y malas caras, pero para esto no hay nadie que vigile y sancione. Salud.

Hemos juntado todas las cabezas de la sección sindical y afiliados a CGT, y aún así no podemos superar la inteligencia de un Master contratado para estar mirando las cámaras toda la tarde o para mover furgones todas las tardes.... vamos a sumar un poco así por encima...... cámara 403....30 ubicaciones a 2 alturas....20 palets por ubicación.....creemos que son 600 palets, 600 palets son unos ... algo más de 19 camiones. Cámara 404.... 17 ubicaciones....una media de 20 palets por ubicación, 340 palets medianos , algo más de unos 10 camiones, en total en 2 cámaras se podrían guardar casi 30 camiones, 930 palets medianos.  Si contamos el gasto que ha habido en rectificaciones de estanterías , más las ubicaciones que se han modificado sin la supervisión de un profesional en el sótano.... Se han realizado cursos de carretilleros a unos cuantos compañeros, solo faltaba un refuerzo a los 2 compañeros del sótano para guardar todo ese género con fluidez, y no tener a 4 personas en las...

Anoche día 1 de agosto cerramos la página con 24 visitas a las 24h. El artículo que se escribió hizo daño a alguna cabeza con título por Internet, gracias a esto rastreator busca,Incansable entre imágenes al informador, cosa imposible, ya que está dentro de CGT. Sabemos que es una putada pero que le vamos a hacer... Lee atentamente, rastreator, manos en los bolsillos, Master... o como tu quieras otorgarte. ¿Hay un mal ambiente en tu trabajo? ¿Tu jefe te presiona mucho? ¿Sientes que se atenta a tu dignidad como persona? Miles de trabajadores están en esta situación, y hay cada vez más personas que tienen que aguantar el desprecio, insultos repetidos y continuas amenazas de despido por parte de mandos y gerentes. La presión y la intimidación forman parte del estilo de gestión en muchos centros de trabajo y esto conlleva graves consecuencias para la salud. La intimidación de los trabajadores para sacarles más rendimiento no es nada nuevo. Sin embargo los sindicatos europeos están...

01.08.2017. Hola compañeros, hace poco contamos que se iba mejorando todo un poco, y que entre responsables y trabajadores había un cierto respeto entre ellos, no todo es tan real, ni es real tampoco que el director financiero necesite la calculadora de los responsables para hacer cálculos.... nuestro filtro nos avisa de que el director financiero realiza entrevistas a los nuevos compañeros de ETT, así que nada de bajar a buscar la calculadora...posiblemente a dictar nuevos ataques, los responsables.... algunos olvidan que algun día estuvieron en el almacén, y que ahora como encargado baja la cabeza para dar un pedido a cualquier trabajador estando el segundo responsable de la mañana delante de él, pero eso sí, advierte a los suyos que el que no esté agusto en TGT tiene 5 puertas para salir, más chulo que nadie, antes teníamos la puerta grande para salir cuando nos invitan a ello, esté es más que nadie, nos da a elegir entre 5 muelles. El N °..... conocido como rastreator por s...

19.07.2017 . Hola compañeros, queremos que sepáis que seguimos trabajando para que la organización de la empresa mejore mas, ya sabemos que la sección sindical no ha echo nada para muchos de vosotros, pero en realidad todo es por culpa nuestra o gracias a nosotros, ante todo agradecer a los nuevos afiliados y a los que nos apoyáis en la oscuridad. Se agradece la nueva forma de organización de reparto de faena, todos los enlaces directos que hay a delegaciones, los transpalets eléctricos , aunque faltan algunos para trabajar mejor, la educación que hay entre encargados y trabajadores, la igualdad en descansos para todo el mundo, los horarios repartidos de 6 a 14 para algunos, el cambio de RR.HH. , en fin.... todo. También decir que no todo es tan real....  El turno de la tarde sigue saliendo mas tarde de las 22h, trabajando a piñón para salir a su hora, salir a su hora supone ser pateado, criticado por sus propios compañeros, cargan todas las zonas en furgonetas, cosa que después de...

  Competencias y facultades Art. 36 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales El Delegado de Prevención tendrá las siguientes funciones y facultades: COMPETENCIAS FACULTADES Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales Tener acceso, con las limitaciones previstas, a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo. Cuando la información esté sujeta a las limitaciones reseñadas, sólo podrá ser suministrada de manera que se garantice el respeto de la confidencialidad Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el apartado de TRABAJADORES / CONSULTA Ser informados por el empresario sobre los daños producidos en la salud de los tr...

17.05.2017 Hola compañeros, estamos sufriendo un ataque masivo de 2 compañeros obsesionados en intentar destruirnos psicológicamente dentro del trabajo a través de nuestra propia página en la sección de VISITANTES. Sinceramente tanto si es verdad como si es mentira el rumor de que parte de la Sección Sindical va a ser despedida, todos, repito, TODOS los que formamos parte de la Sección Sindical estamos al 100% preparados psicológicamente para esta situación. Tenemos un compañero que hoy a las 12 del mediodía nos ha dedicado un mensaje , tenemos su identidad y tendrá que testificar ante los tribunales su participación en los ataques en la web para los supuestos despidos . Todos los mensajes serán utilizados en juicios para mostrar la represión que hay dentro de la empresa hacia nosotros por parte de compañeros que quieren un contrato y por alguno que ya ha crecido en la empresa por 50€. También queremos hacer saber que si que hay novedades en la empresa, tenemo...

    Más de 15 cámaras como esta se han colocado en el sótano de la empresa, zona donde no llegan a bajar mas de 10 personas al dia y siempre hay dos jefes de equipo. Los mismos instaladores se han sorprendido de la cantidad de dispositivos instalados en la empresa. Salud.

Martes 25 de abril, dur ante la mañana de este día un compañero fue gritando "booommmbaaaaaaa" por las cámaras, ese grito iba acompañado de una noticia que pasó a ser un rumor por todas las cámaras, dicho rumor es que se ha vuelto a decidir fecha para despedir a compañeros de la CGT, la fecha que se rumorea es en Octubre, justo un año después de despedir a 6 compañeros.       Supongo que no hace falta poner quien lo va pregonando no? pues eso.        A todo esto hay que sumar que cuando estamos tranquilos vuelven a atacar e intentar dividir a todos los compañeros, algún compañero de ETT sólo entrar a las 15h nos dieron las gracias ya que por nuestra culpa ( la sección sindical ) a partir de ahora se les descuenta 40 euros de sus nóminas. Esto no lo hemos decidido nosotros, en nuestro convenio hay fijadas las horas que hay que trabajar al año, nosotros pasamos esas horas en 5 jornadas y medía, a esto se le llama sobrante de convenio, la...

13.04.2017.  Hola compañeros, una vez más los compañeros del turno de la tarde salieron después de las 22.00h , no es que hubiera menos trabajo del que pensaban, es que una vez más se esforzaron más de lo que se debería para finalizar "temprano ".   Algún compañero ha escrito en la sección de visitantes en contra de lo que se dijo ayer de la mala organización, sólo leyó esa parte, en ningún momento habla de que los demás compañeros de la mañana entren antes para igualar con los demás y ayudar en el trabajo, ni leyó lo de contratar a más personal para no finalizar tan tarde, ni leyó lo del precio de las horas extras, sólo lee para intentar desprestigiar el trabajo de la sección sindical, a estas alturas no se puede engañar a nadie, menos con dinero, claro, y hablamos de todas las subidas de sueldo que se están haciendo en silencio para seguir ganándose a la gente para ir en contra de la sección, mientras hay compañeros que se merecen también una subida, y no hablamos d...

11.04.2017.  Hola a todos, hoy los compañeros de la tarde reflejaban en sus caras el cansancio de la semana, sí, de la semana, ayer lunes la mayoría de nuestros compañeros entraron a las 13.00h. porque fueron llamados por teléfono ya que preveían lo que iba a pasar a  falta de tener a 2 personas enfermas y una baja voluntaria de otro compañero, a esto hay que sumar que otro de ellos se coloca de carretillero, así que otro menos en el turno de la tarde. Estuvieron toda la tarde a piñón fijo, haciendo sus zonas y demás, a parte 3 furgonetas cargadas que les dieron las 1.30 de la mañana, y como no lo veía justo el responsable decidieron cargar una cuarta furgoneta, finalizando a las 3.00am. Hoy como no, han vuelto a entrar a las 13.00h.  NECESIDAD ECONOMICA DEL TRABAJADOR U OPRESIÓN DE MANDOS 

Buenas, seguimos informando sobre la relación empresa Teodoro García s.a Comité-Sección sindical CGT, actualmente después de haber sufrido sanciones y despidos, también habiendo pasado un juicio inventado por coacción y amenazas, pudiendo demostrar en otro juicio la represión sindical y la vulneración al derecho de huelga, parece qué todo nos es favorable y por eso siguen insistiendo en denuncias falsas, intentando qué un juez nos condene por alguna de sus inventadas denuncias para poder despedir a los valientes que seguimos representando al sindicato cgt y todos sus valores. Aún así seguimos demostrando que toda represalia sindical nos fortalece, que toda represalia sindical nos une.  Por otra parte seguimos esperando el juicio para la readmisión de los 6 despedidos, otra contrapartida que nos encontramos es la lentitud con la que las Administraciones Públicas resuelven conflictos como el que estamos viviendo. Las mejoras en la empresa se han llevado a cabo tanto en higiene en la...