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Relación de TGT con la Sección Sindical CGT

Buenas, seguimos informando sobre la relación empresa Teodoro García s.a Comité-Sección sindical CGT, actualmente después de haber sufrido sanciones y despidos, también habiendo pasado un juicio inventado por coacción y amenazas, pudiendo demostrar en otro juicio la represión sindical y la vulneración al derecho de huelga, parece qué todo nos es favorable y por eso siguen insistiendo en denuncias falsas, intentando qué un juez nos condene por alguna de sus inventadas denuncias para poder despedir a los valientes que seguimos representando al sindicato cgt y todos sus valores. Aún así seguimos demostrando que toda represalia sindical nos fortalece, que toda represalia sindical nos une.  Por otra parte seguimos esperando el juicio para la readmisión de los 6 despedidos, otra contrapartida que nos encontramos es la lentitud con la que las Administraciones Públicas resuelven conflictos como el que estamos viviendo. Las mejoras en la empresa se han llevado a cabo tanto en higiene en las zonas de trabajo, como en las instalaciones, también la increíble diferencia en todo el control de entradas salidas y género desechado. Aprovechamos este artículo también para intentar que la gente reflexione y se dé cuenta en el tipo de país y en el tipo de condiciones de trabajo y leyes que padecemos los trabajadores, que no hay otro camino que defender nuestros derechos mediante la afiliación y la unión. Los próximos no tendrán que luchar,para hacer entender a todos los empresarios de este país que el aprovecharse de un trabajador no es el acuerdo al cual se debería llegar por prestar un servicio e intentar que cada uno de estos centros de trabajo cada vez sea más competitivo. Un saludo y reflexión sobre la solidaridad y apoyo mutuo.

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JESUS GONZÁLEZ OTRA VEZ...

Una vez más, Jesús González Coleto, vuelve a ser avisado, esta vez por la empresa, informando de los hechos, como no, el segundo responsable de la mañana que NIEGA su persecución hacia Jesús ,esta vez por escrito, con la "advertencia" de ser sancionado hasta por usar sus medios para defenderse de como se siente por esta persona. En la primera carta se demuestra la persecución que hay hacia Jesús, vigilado durante las 8 horas de trabajo, y se explica en la nota que siempre está hablando por asuntos ajenos al trabajo, cosa que nadie puede demostrar, al no ser que hayan micrófonos o sepan leer labios. Se redacta que siempre es él el que inicia las conversaciones, ( más detalles de su persecución ) Y otra cosa, no os parece extraño que un solo trabajador cause tantos retrasos en el trabajo tanto a compañeros como las labores de reparto?
26/10/2016. La Sección Sindical ha intentado por todos los medios evitar la huelga legal convocada para mañana día 27. Hoy se ha reunido CGT ,UGT y RR.HH., al no llegar a un acuerdo con la empresa seguiremos con la lucha por la readmisión de los 6 compañeros despedidos y por mejoras en la empresa como seguridad, respecto etc, etc.... EN TGT NUNCA NINGUN RESPONSABLE NI RR.HH. HABIA CONSEGUIDO ESTE DESTROZO EN LA EMPRESA. ENHORABUENA!!! TU TOPO ESTA EN LA SECION PDF´S, ahora que no eres de RR.HH tendras que llamar a 2.... Por cierto.... ABREN OTRA VEZ PARKING GRATIS EN VILAMARINA (GASOLINERA) JUEVES Y VIERNES !!!!

MEJORAS EN TGT

19.07.2017 . Hola compañeros, queremos que sepáis que seguimos trabajando para que la organización de la empresa mejore mas, ya sabemos que la sección sindical no ha echo nada para muchos de vosotros, pero en realidad todo es por culpa nuestra o gracias a nosotros, ante todo agradecer a los nuevos afiliados y a los que nos apoyáis en la oscuridad. Se agradece la nueva forma de organización de reparto de faena, todos los enlaces directos que hay a delegaciones, los transpalets eléctricos , aunque faltan algunos para trabajar mejor, la educación que hay entre encargados y trabajadores, la igualdad en descansos para todo el mundo, los horarios repartidos de 6 a 14 para algunos, el cambio de RR.HH. , en fin.... todo. También decir que no todo es tan real....  El turno de la tarde sigue saliendo mas tarde de las 22h, trabajando a piñón para salir a su hora, salir a su hora supone ser pateado, criticado por sus propios compañeros, cargan todas las zonas en furgonetas, cosa que después de...