MEJORAS EN TGT

Mejoras empresa Teodoro García s.a desde que se creo la legal sección sindical: cgt-tgt

Pasillo liberado de palets, por prevención de accidentes ya que circulan más de las carretillas.Se ha invertido en maquinaria, tanto maquinaria manual y automática, carretitllas elevadoras.

Se ha eliminado el continuo colapso en los montacargas gracias al cambio ubicado de género en todo elalmacén, asi mismo se han eliminado los conflictos entre trabajadores por utilizar el montacargas, solo falta que laspuertas del montacargas cumplan siempre las medidas de seguridad y no fijarlas con dos maderas.Delimitar la preparación de carga/descarga en el pulmón del almacén mediante marcas líneas amarillas.desatasco desagües y así poder eliminar el riesgo de accidentes por suelo almacén encharcado, se decía que es problema de condensación, ahora solo falta mejorar la maquinaria de frío para que no se congelen los ventiladores en verano por la falta  potencia.Marcos de puertas entrada a cámaras y en perfecto estado, gracias a los contragolpes.

Nuevas estanterías eliminando así el peligro y gasto de palets remontados género a la basura

Estanterias en vez de filas de palets a una altura aproximada de 22 palets eur, peligro de caída eliminado trabajador seguro.

Nuevos vestuarios comedor con nevera,(señor@s ugt no entienden que nos sea necesario una nevera área de descanso, pero parece ser que nuevo comedor si la tendrá) duchas aptas para su uso, taquillas para todos, lavabos para camioneros, (en construcción),

Gracias a cambios de ubicación de género hay mas espacio en el almacén por fin se exige al trabajador una manera de comportarse en el almacén, la cual conllevará mas limpieza, género en perfecto estado, peligro de palets vacíos en cámaras, responsables del control decámaras y género diariamente, mas control del género por inventarios continuos,mejoras en tracestore aunque seguimos pensando que el trabajador debería participar en mejorar programa picking ya que es el que utiliza el terminal y aportar ideas. Categorías de carretillero justamente y con su  cursillo de formación.

Categorías de jefe de equipo, a nuestro juicio deberían deutilizar otro criterio justo y valorar todo el trabajo realizado por toda la plantilla y así promover justamente el aumento de categoría, sueldos igualados, no mas discriminación entre trabajadores.

Se ha mejorado el respeto de cargos superiores  a jefes de equipo, antes te saludaban de forma no grata ni educación al solicitar algo en la garita, ejemplo, al señor antonio todos los días el saludo era «buenos dias soplapollas» e incluso se le preguntó porque me invito a su boda, a la cual fui orgulloso de ser quien le dio el ramo a su mujer. A mejorado en algún caso la falta de educación en el trato entre compañeros, había quien iba alardeando de intimidar a sus compañeros, otros asi como suena, se tiraba pedos delante de compañeros en área de descanso como en centro de trabajo, bromas de mal gusto como quitarse bello púbico y pasarlo por la boca de un compañero, lanzar sillas dentro del comedor, coger a un compañero del cuello, etc, etc...

Y mas.... situaciones que han mejorado dentro de nuestro centro de trabajo.

El tema que comentáis del Sr.Toni, primero debéis decir que la sra. de ugt invitó a decir tal frase mediante unos gestos que imitaban a un gorila, mono o algo así, que lo explique ella,

Sigo motivado y seguro de cual es nuestra acción sindical dentro de la empresa Teodro García s.a. y Pensamos seguir siempre justificando el éxito en las pasadas eleccione.

Tema horas extra, precio y demás, lo dejo para otro día me espero, daros cuenta de lo que os vendieron por vuestro  voto y al final como estáis, cgt a  cumplido con casi todo, esperamos seguir cambiando Tgt, para que sea mas antirepresiva, mas igualdad de sueldos,seguridades y libertad de horas reguladas a buen precio y sin obligación sino acuerdo empresa trabajador.
Salud y trabajo no represivo. 

Readmisión despedidos ya

 

 

 

  CGT-TGT