05/08/2016 Hola compañer@s, esta semana ha sido tranquilita para lo que hay , menos para un compañero del almacén, el tema viene por su nómina. El lunes mira un extracto de su banco, faltan 65€ de su nómina, sube a pedirla y a reclamar la falta de dinero, Joan , la buena persona como lo califica el jefe de RRHH, dice que dicha nómina ha sido modificada por Eduardo G. pero no sabe dar explicación de la modificación ni la causa.
Se le entrega una carta para que se reúna con el afectado de la nómina, son las 12 del mediodía y no lo recibe, pero este baja a por Coca-Colas, el afectado se acerca y le comenta que ha entregado una carta para hablar con el, su respuesta es que no ha tenido tiempo para abrirla, pero para Coca-Colas SI, un hombre muy ocupado.
Le explica el motivo por el cual quiere el trabajador reunirse con el, que en su nómina ha desaparecido la prima de productividad por ser carretillero, y que quiere que firme un papel del mes anterior debiendo 68€ a la empresa, sólo quería una explicación.
Su explicación en ese instante fue que habría sido un error de la gestoría, siempre de la gestoría, os recuerdo que el bueno de Joan lo señala a el, y que en breve lo miraría para rectificarlo.
Rectificación realizada, pero no ha sido la única nómina que ha sufrido errores en estos 2 meses.
Quiero que se sepa que el enfado del trabajador no es por un fallo de la Gestoría, es por una rectificación de alguien que no debe tocar algo que no entra en su cometido, y menos que no sabe defender dejando a un compañero como mentiroso.
También decir que hace 2 meses otro compañero mantuvo una reunión con Eduardo G. hablando de temas personales, realizándole alguna pregunta que dañaban a su persona. El daría respuesta a los puntos tratados, seguimos esperando después de 2 meses .... hay respuestas?????PROBLEMA CON RR
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