NORMAS NUEVAS PARA LOS ANTICIPOS

16/09/2016. A principio de esta semana dos compañeros pidieron un anticipo a la empresa. Cada cierto tiempo ponen una norma distinta para estos casos.

Antes se subía , pedías y si la empresa lo veía bien te daban más de lo permitido por ley y a descontar en varias veces.

Nació la sección sindical, entonces había que pedir permiso para hablar con el contable para estos casos ,tenías que pedir el 70% de lo trabajado y a descontar en el mismo mes, con lo cual , nos apretaba la soga un poco RR.HH.

Como no nos afectó mucho el tema , nos ponen otra norma, hay que pedir los anticipos un día con antelación.

Esto tampoco no nos afecta mucho y entonces ahora el funcionamiento es otro,  debemos dar una solicitud personal a uno de los responsables , este se entera de tu necesidad,  se lo pasa a RR.HH y RR.HH se lo pasa por el forro hasta que tu lo vuelves a reclamar por necesidad, entonces dice....ufff se me había olvidado pasarlo al contable, entonces se lo pasa y si hay tiempo te llama para poder recoger tu anticipo.

Media empresa se entera que necesitas anticipo, pero lo peor es que si ponen normas tendrían que cumplirlas, y como jefe de RR.HH. si recibe una notificación de algún trabajador debería como mínimo leerlo y dar contestación, ya que cualquier trabajador , si pide anticipo es porque lo necesita.