05/10/2016. Esta mañana, una vez más a vuelto a ocurrir, el mismo jefe de equipo que siempre tiene algún problema con algún compañero a vuelto a tener un incidente, está vez con otro jefe de equipo.
Este ha comunicado a los responsables y a RR.HH. de los echos a través de email.
A RR.HH. parece que no le ha gustado que se le envíe el comunicado por email, bastantes problemas tiene el hombre como para tener otra prueba que lo hace partícipe del problema de hoy, que se está convirtiendo en una rutina sin sanción, ya que se anuncia desde hace semanas que van a retirarle el cargo como jefe de equipo por sus repetidas discusiones, y parece ser que todo el almacén lo sabe menos él.
Si este tema hubiera sido provocado por alguno de la sección sindical estaríamos sancionados sin ser escuchados por RR.HH.
Donde está aquel hombre que trabajaba en TGT y fue sancionado y despedido de la empresa diciendo el primer responsable que volverían a llamarlo? Nunca se le llamó, ascendieron a unos cuantos incluyendo a este jefe de equipo sabiendo RR.HH. la problemática del mismo.
Y seguimos...
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